Jeder braucht eine andere Regie

Shownotes

Wenn Menschen unterschiedlich sind - warum sollten wir sie dann alle gleich führen?

In Folge 15 von “Klarheit statt Coaching” geht es um einen verbreiteten Irrtum in der Führung: die Vorstellung, Fairness bedeute Gleichbehandlung.

Der eine Mitarbeiter braucht Freiraum und möchte einfach gute Arbeit machen. Der nächste braucht ständig neues Futter, Herausforderungen und größere Zusammenhänge. Ein anderer testet permanent Grenzen und braucht gerade deshalb Klarheit und Konsequenz.

Das gemeinsame Ziel kann für alle dasselbe sein. Der Weg dorthin muss es nicht sein.

Ausgehend von meinen Erfahrungen als Theaterregisseur geht es um individuelle Führung, unterschiedliche “Regieanweisungen”, Körpersprache und die Frage, warum Führungskräfte tatsächlich eine kleine Bedienungsanleitung für jeden ihrer Mitarbeiter im Kopf haben sollten.

Denn individuelle Führung bedeutet nicht Verhätschelung. Sie bedeutet, herauszufinden, was ein Mensch braucht, um seinen Teil zu einem gemeinsamen Ziel möglichst gut beitragen zu können.

Die Kernthese:

“Nicht jeder Mensch braucht dieselbe Regieanweisung.”